Manuály SLU

Nárok na uznanou dobu rodičovství vychází ze zákoníku práce, § 195-198:

Minimální čerpání je v délce 14 týdnů, maximální 28 týdnů (1 dítě), 37 týdnů (2 a více dětí).
Nástup je zpravidla 6 týdnů, nejdříve však 8 týdnů před očekávaným datem porodu.

Specifické případy nastávají, pokud je před porodem čerpáno méně než 6 týdnů § 195 odst. 3 zákoníku práce nebo se dítě narodilo mrtvé § 195 odst. 4 zákoníku práce.
Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena § 198 odst. 2 zákoníku práce před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.

Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.